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Start
Kategorie:
Berufsgruppenübergreifende Weiterbildungsthemen
Dozent:
Uwe Ossig
Dauer:
20 Stunden
Ort:
Panoramastr. 1, 10178 Berlin und Online (Hybrid)
Zielgruppe:
Fach- und Führungskräfte branchenübergreifend, die sich zu den aktuellen Trends informieren möchten und diese für ihren beruflichen Alltag nutzen wollen.
Preis:
auf Antrage
Freie Plätze:
28
Beschreibung:
Führungskompetenzen sind entscheidend, um Teams erfolgreich zu leiten und Unternehmensziele zu erreichen. Sie umfassen Fähigkeiten wie klare Kommunikation, Zielorientierung, Mitarbeiterentwicklung und die Förderung von Eigenverantwortung. Unsere Weiterbildungen unterstützen Sie dabei, Ihre Rolle als Führungskraft souverän auszufüllen, digitale Tools effektiv einzusetzen und auch in Zeiten des Wandels Orientierung und Sicherheit zu geben. Entwickeln Sie Ihre Leadership-Qualitäten weiter und gestalten Sie die Zukunft Ihres Unternehmens aktiv mit.
Inhalte:
Kompetenzbereich
Kategorien
Persönliche Kompetenz und Handlungskompetenz
Organisation, Belastbarkeit, Pünktlichkeit, Zuverlässigkeit, zügiges Arbeiten, Ausdauer, Genauigkeit, Selbständigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Ordnungssinn, Zielstrebigkeit, Sorgfalt, Gewissenhaftigkeit, Normen und Werte, Motivation, Leistungsbereitschaft, Initiative und Engagement, Flexibilität, Ausdauer, Resilienz
Fachkompetenz
Ausdrucksvermögen, Berufliches Wissen, Fortbildung/Weiterbildung, Fremdsprachen, handwerkliche Kenntnisse, IT-Kenntnisse, mathematische Kenntnisse, Technologiewissen, Wirtschaftswissen
Sozialkompetenz
Kommunikationsfähigkeit, Kritikfähigkeit, Kooperationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Empathiefähigkeit, Konfliktfähigkeit, Fähigkeit zur Delegation, Toleranz
Methodenkompetenz
Allgemeine Techniken: Arbeitstechniken, Informationsbeschaffung/Informationsverdichtung, KI-Techniken, Lerntechniken, mentale Techniken, Präsentationstechniken, vernetztes Denken
Organisationsmethoden: Arbeitsmittelorganisation, Büroorganisation, Selbstorganisation
Managementmethoden: Agile Methoden, Change-Management, KANBAN, Kritischer Pfad, Konfliktmanagement, Make or By, Problemlösungsstrategien, Selbstmanagement, SCRUM, Zeitmanagement
Führungskompetenz
Vorbild sein, Sicherheit und Orientierung geben, Eigenverantwortung, Mitarbeitende coachen, Offene Kommunikation, Ziel- und Ergebnisorientierung, Selbstmanagement und Organisation, Kritikfähigkeit, Anpassungsfähigkeit, Bedeutung für Unternehmen, digitale Kompetenzen entwickeln
Haben Sie Fragen?
Nehmen Sie Kontakt mit uns auf. Gern beraten wir Sie in einem persönlichen Gespräch, unsere Expertinnen und Experten stehen Ihnen zur Verfügung.
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